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唉，勁心淡！

如果唔係今年年尾結婚，驚冇人來飲，我9月約滿一定走！而家唯有等結完婚先再跳槽~

                      醫局護士謀拉隊轉投私院

【東方日報專訊】全港護士人手短缺，私家醫院銀彈搶人。養和醫院本月起大幅調高招聘護士薪酬，無工作經驗的新畢業註冊護士起薪點高達二萬四千零五十元。醫管局雖變招應付，今年將新入職護士合約由三年延長為六年，望以長約「綁住」白衣天使，新入職護士起薪點亦由二○○五年十三點（月薪一萬七千九百卅五元）加至去年十五點（一萬九千七百九十元），但是結果令一批舊人的人工與新人相差無幾，不滿年資遭漠視，○五年入職的護士正醞釀八月約滿後拉隊轉投私院。

養和醫院本月起將註冊護士起薪點由十七點升至十九點，較醫管局高四點，頂薪點也較醫管局高三點。該院護理總監文保蓮表示，若應徵者有工作經驗，會按年加一點，每年獲發雙糧。她說，護士行內人手不足，工作量又大，故調高薪酬鼓勵新畢業生入職。該院新大樓今年九月投入服務，估計屆時需要多卅至四十名護士。

流失率倍增至4.5％

醫管局護士流失率由○五／○六年度百分之二點一，倍增至○七／○八年度百分之四點五，局方急謀對策，已逐年將新入職護士起薪點調高至十五點，最近更流傳今年新入職註冊護士起薪點或大幅增至十七點（即二萬一千八百三十元），導致一批現時月薪十五點的○五年入職護士深深不忿。有護士稱，醫管局仍未向他們商討續約，加上私家醫院「挖角」薪酬吸引，不少人蠢蠢欲動。

新人高薪過舊人

有護士批評即使獲續約，薪級點升至十六點，只比新入職護士高一點，但年資卻多三年，「新人高薪過舊人」。不滿的護士在facebook成立「前線護士大聯盟」，至今已累積二百多名會員，有護士留言「到今年約滿，再唔想喺咁unfair（不公平）嘅機構做！」

醫管局發言人回應說，約二百多名○五年入職的註冊護士今年八月約滿，正安排續約事宜，續約員工可獲一個增薪點，若過去三年工作表現達要求，可於今年選擇轉為常額僱員。

新聘註冊護士合約期由以往三年改為一次過六年，目的是增加員工工作的穩定性，他們完成第三年合約時，可先取首三年的約滿酬金（佔總薪酬一成半），再完成餘下三年合約和取第二次約滿酬金。發言人澄清，新入職護士起薪點沒有提高，維持十五點。